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百色:创新培训方式 增强培训实效
发布时间:2019-08-21 ????浏览:21????来源:广西纪检监察网????作者:

?为适应党的纪律检查体制和国家监察体制改革需要,今年以来,百色市纪委监委在推进纪检监察干部全员培训过程中,积极创新培训方式方法,不断增强培训的针对性、实用性。

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365滚球软件叫什么?创办“新时代百色纪检监察讲习所”。依托百色起义红色教育资源和百色全国廉政教育基地,创办了“新时代百色纪检监察讲习所”。通过讲政治习理论、讲业务习本领、讲历史习传承、讲榜样习先进、讲案例习警示等“五讲五习”教育培训活动,加强全市纪检监察干部党性修养锤炼和业务知识学习。今年以来已举办两期“新时代百色纪检监察讲习所”培训班,培训纪检监察干部328人次。在培训中,注重结合全市纪检监察系统开展的“学文秀、争优秀”活动,专门安排了学习身边榜样黄文秀同志活动,激励纪检监察干部立足岗位,担当实干,继续走好新时代长征路。

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?开办“新时代百色纪检监察讲习所勤廉讲堂”。针对当前纪检监察任务繁重,工学矛盾突出的实际情况,开办了“新时代百色纪检监察讲习所勤廉讲堂”,灵活利用空闲时间,由领导干部、专家学者、办案能手和一线干部分别到委机关给纪检监察干部授课,做到“每周一学”。今年以来,共举办“勤廉讲堂”8期,培训640人次,推进学习常态化。

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?推行“答疑式”培训模式。在培训前由学员结合日常工作,就培训的主题提出需要解答的问题。由培训机构组建专家组,对收集到的问题逐一进行研究,寻求解决办法,培训课堂上再由授课老师一一解答。今年以来,共收集到基层纪检监察干部急需解决的问题32个,涉及监督检查方式、问题线索处置、调查审查技巧和“四种形态”运用等多个方面。经过专家组研究后均由对应的授课老师分别在课堂上解答,通过答疑解惑,学以致用,着力提高干部知识水平和解决实际问题能力。

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?推行学后讲课制度。要求参加中央纪委和上级纪委调训的纪检监察干部将所学的新理论、新知识、新做法与工作实际相结合,采取会议传达、给本单位职工上课、到基层授课等方式,让基层纪检监察干部从中学到知识。今年以来,参加中央、自治区调训的干部共授课23人次,参训830人次,起到了培训一人、辐射一片的良好效果。

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?推行“以案代训”活动。市纪委监委查办的案件在调查和审理工作中,安排一些新任纪检监察干部、派驻机构干部、基层纪检监察干部等全程参与,以老带新,在实践中提升干部业务素质。今年上半场年办理的17件留置案中,共有72名“新人”被安排参与了案件调查和审理工作,通过学干结合,素质能力得到了大幅提升。(百色市纪委监委 黄学辉)

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